1. 首页
  2. 股票学习

公司没办入职手续,工资也不按时发,职工该怎么维权-

任何一家正规企业,都有准确的薪酬发放日期。如果没有特殊情况,基本上也都会如期发放。但是,也有一些情况,比如遇到放假,遇到财务审计时间冲突以,抑或遭遇一些不可抗力因素的时候,可能会提前,也可能会延后几天发放,这都是非常正常的。但是,如果经常不按时发放,那就是企业的问题了,员工是可以提出意见并要求公司按时发放的,这是员工的权益。情节严重的,可以直接向劳动仲裁部门反映的。
现在再来说说没有给你办理入职手续的问题。
这个问题就比较严重了,这样做的结果就是你的权益得不到任何保障,换句话说,你是不是这家公司的一员都还未可知。没有给员工办理入职手续,没有签订劳动合同,对于企业来说,本身就是违法行为。所以,你完全可以马上要求公司给你办理相关手续。我不知道社保是否给你缴纳了。按照你的描述,如果入职手续都没有办,那劳动合同也很可能没有签订,如果劳动合同没有签订,那社保就肯定没有给你缴纳。如果真是这样,你的风险就很大,如同裸奔一般,出了问题是得不到相关政策以及法律法规的保护的。所以,你现在必须要马上跟企业沟通,一天都不要耽搁!企业方无论是无意的,还是故意的,这样的做法都是非常不专业不严谨的。你务必引起足够的重视。
祝你好运,我是刘佳(记得先关注哟)。有关于招聘、求职(简历诊断)、跳槽(面试辅导、谈薪指导)、职场规划和撩妹方面的问题欢迎探讨。

本文内容来自互联网转载,不代表本人立场,若侵犯您的权益,请联系我们第一时间删除,谢谢!如若转载,请注明出处:http://www.denguang.com/xuexi/7860bddc96584727d406899c.html